嘉兴市总工会2016年上半年工作总结及下半年工作打算
作者：tangzy 来源： 日期：2016-8-15 15:45:04 人气：62 评论： 标签：
| 嘉兴市总工会2016年上半年工作总结及下半年工作打算 |
| 今年以来，嘉兴市总工会认真贯彻省委、市委党的群团工作会议精神和省委G20重大工作部署，按照省总工会的工作部署，紧紧围绕嘉兴“十三五”科学发展目标，以发展和谐劳动关系为主线，以“建功十三五，奋勇当标尖”的状态，拔高标杆，补齐“短板”，切实提升服务发展、服务企业、服务职工的能力和水平，为全面建成高水平小康社会发挥工会组织的积极作用。一、围绕G20杭州峰会和市委市政府工作中心，深入实施“四项”专项行动1、生猪养殖转产转型“四助”专项行动成效明显。聚焦巩固“五水共治”成果，推进生猪养殖减量提质增收，充分发挥工会组织的优势，为转产转业人员提供助医、助困、助业、助学、创业扶持帮助。市总工会下拨专项资金100万元，县（市、区）工会系统配套、落实专项资金300万元，已资助困难退养户784户，资金下拔到位349.77万元。开展中式面点、养老护理、家政服务（月嫂）等培训32场次，受训人员2038人次。举办转产转业专场招聘会11场，提供就业岗位2000余个，近200多人现场与企业达成用工意向。联系周边创业带头人和企业家，促成结对创业，扶助自谋创业 189人。2、“创美丽厂区（企业）、建快乐车间、做文明职工” 专项行动有序推进。聚焦公路铁路沿线环境整治美化，开展“创美丽厂区（企业）、建快乐车间、做文明职工” 专项行动。海宁市总工会以实现职工“体面劳动、舒心工作”为核心，在全市非公企业中探索开展“快乐车间”建设，并制定奖励办法，对申报创建“美丽厂区”的企业，验收合格后奖励5000-10000万元。海盐县总工会将6条主要道路两侧、71家规模以上企业及各镇（街道）工业园区内的71家小微企业划定为重点范围，明确“整洁厂区”“美丽厂区”“优美厂区”为三大创建目标，并制定了相应的创建标准。3、严防和处置企业欠薪，促进劳动关系和谐稳定专项行动扎实开展。聚焦劳动关系和谐稳定，教育引导广大职工依法、理性维护自己的合法权益，杜绝恶意讨薪，强化预警预防，杜绝企业恶意欠薪。对辖区内各类加工制造、建筑施工、餐饮商贸等领域易发生欠薪隐患的劳动密集型企业进行全面排查，对租赁场地经营企业、生产经营不稳定的企业加强重点排查和执法检查，全面掌握企业经营情况、用工情况和工资支付情况等，实行清单式动态管理。对列入清单管理的欠薪隐患企业严格实行企业工资支付月报制度。以工资集体协商推进月活动为抓手，大力开展“要约行动”，全市单建企业工会开展工资集体协商、签订工资协议8742家。加强对30家企业善待员工、创建和谐劳动关系的特色做法进行宣传。畅通职工诉求渠道，接待信访951个，来电124个。4、深化“两新”组织工会建设专项行动深入实施。聚焦网络组织、新经济组织和人员集聚新社区工会组织建设，加大工会组建力度，努力实现组织全覆盖，工作有效全覆盖。通过工会+互联网形式，找准工作切入点、着力点和突破口，大力推进“两新”工会组织建设，建会率和入会率动态维持在93%以上。南湖区新兴街道总工会以推进基层工会组织建设为契机，大力推进楼宇企业独立建会，同时探索楼宇联合工会组建方式，在中环广场先行试点，已经组建楼宇工会6家。二、围绕“中国梦 劳动美”，职工宣传教育有新亮点大力弘扬劳模精神。通过开展“朵朵鲜花献劳模”、开播“劳模故事”专栏、开设《争当工人发明家》《点赞最美职工》两档电视系列宣传节目、微信平台推送《寻找最美工匠》先进人物等，唱响“劳动最光荣”的时代强音。深入开展社会主义价值观宣传教育。举办先进职工风采展，以市工人发明家、最美职工、优秀职工为主要宣传对象，图文并茂展示先进职工的优秀事迹。深入开展“做文明有礼嘉兴人”活动，遵纪守法、维护公德。广泛开展“拒绝毒品 健康生活”宣传教育活动。积极培育先进职工文化。不断扩大职工书屋建设的覆盖面，深化企业职工文化“八个有”建设，举办 “建功十三五 唱响好声音——嘉兴市首届职工好声音”活动， “南湖职工心向党” 为纪念中国共产党成立95周年嘉兴市职工文艺汇演，带动基层群众性职工文化活动蓬勃开展。全省基层群众性职工文体活动经验推广会上，平湖市经济技术开发区总工会和嘉善姚庄镇总工会代表嘉兴作经验交流发言，获得肯定。加快构建网上宣传体系。开通了“嘉兴工会”微信公众号，各级工会陆续开通公众微信号，通过网站、微信等媒体手段拓宽主流新闻媒体报道的传播渠道，扩大了工会影响力。三、围绕建功“十三五”，深入开展“四大”立功竞赛和劳动竞赛深入推进重点建设工程立功竞赛活动。围绕市委和市政府工作重点和省总工会工作部署，印发了《关于组织动员全市职工为实现“十三五”规划建功立业的意见》，部署开展“互联网+制造业”立功竞赛19项、“互联网产业”项目立功竞赛34个、“五水共治”重点项目立功竞赛（平湖塘延伸拓浚工程、扩大杭嘉湖南排工程）、“乌镇峰会保障”立功竞赛（电力保障）。深入开展劳动竞赛。组织开展市、县、镇三级“助力制造业强市建设”劳动竞赛，其中，市级一类竞赛15项、市级二类竞赛12项。以举办2016年嘉兴市职业技能竞赛暨第九届职工技能运动会和技能大赛为载体，市、县、镇层层联动，大力开展职工职业技能比武活动。目前为止，全市已有1万余家企业开展职工岗位练兵、技能比武活动。着力培育嘉兴工匠队伍。制定了《关于培育嘉兴工匠队伍的实施意见》，大力弘扬工匠精神，选树了10名“工人发明家”、10名“最美职工”，全面推进班组建设和班组竞赛，培育更多“嘉兴名匠”，推动嘉兴从“制造大市”向“制造强市”转型升级。 三、围绕全面建成小康社会目标，切实增强工会帮扶服务的精准度和普惠性组织开展以“服务企业、情暖职工”为主题的“送温暖”活动，全市上半年共救助困难职工家庭2525户，发放慰问金计460.24万元。第41批市“心连心”大病救助32名、救助金额14.3万元；深入开展就业援助和创业帮扶，全市各级工会开展春风行动专场招聘会45场，提供免费服务23098人，组织参加职业技能培训3700人，组织创业培训260人，发放宣传资料30093份。市总职工服务中心推荐就业2022人，上岗1550人，其中输送家政服务员428人。同时，组织二期月嫂培训班有60多人。深入开展第三期职工医疗互助保障工作，参保职工数达到48万人。 四、围绕统筹城乡工会组织建设，不断夯实基层基础深化工会组建和职工入会工作。以市本级工会经费税务代征为契机，推动25人以上企业单建工会。以统一制作发放会员证为契机，探索会员实名制管理工作。继续开展农民工入会集中行动，畅通会员组织关系接转渠道，推进农民工会员管理工作的制度化、规范化。探索基层工会组织新模式。在全市层面探索实施“三建一联”工作模式，通过建站、建点等举措，细化操作,丰富基层工会层级架构及服务前置；加强基层工会干部队伍建设。通过组建工会社会化工作者队伍，实行分级管理，建立专项补贴制度等实在举措，切实加强基层工会工作力量。加强对工会干部培训，组织工会干部赴上海、厦门、绍兴等地学习。探索深化镇级总工会会员代表常任制，建立代表工作室，以大型企业会员代表为骨干，分片开展活动，实现会员代表履职服务制度化、常态化。五、围绕提升工会服务能力，着力创新工作载体和工作方法深入推进工会经费税务代收工作，在秀洲区总工会试点，探索镇级工会财务县管模式，进一步加强和完善工会经费管理；加大与嘉兴广电集团、报业集团和嘉兴在线等媒体的合作，建立了市总工会微信公众号，进一步扩大工会宣传工作覆盖面。组织开展“建功十三五，唱响好声音”首届职工好声音比赛。积极做好《浙江省工会经审管理系统》功能测试、系统整体联调和运行等相关工作，努力提高工作效率和监督质量，深化经审工作科学化管理，做好全省工会经审信息化建设的试点工作。从加强制度建设入手，着力构建长效工作机制，切实有效推动厂务公开民主管理工作的制度化、规范化、程序化。改进工会系统重点工作考核体系，引进第三方考核机制。 |
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