行业资讯| 桐乡市全面升级人才政策补齐人才工作“短板” |
| 今年1-6月，该市引进人才3218人，同比增长7.8%。一是提额度，补齐“引力不足”短板。全面提高新引进不超过50周岁高层次人才的工作津贴。上半年，该市通过各类招才引智活动，共引进高层次人才213名。二是争创新，补齐“团队建设”短板。大力引进高、精、尖等紧缺型人才团队，加大对企业人才工作的奖励力度。率先开展先进团队评比，根据当年人才引进数量和人才层次，给予奖励。三是强补贴，补齐“供需失衡”短板。完善职业技能培训补贴政策。今年，已培训高技能人才2502人，开展创业培训和农村电商培训1853人，完成3次培训结报，共发放补贴205.97万元。四是重留才，补齐“生态环境”短板。注重人才创业创新环境，依靠政策和财政双重支持提高人才吸引力。对全日制硕士研究生等人才，给予相应购房补助。 |
