劳务派遣

    用工单位通过我公司选聘急需的人才，我公司将分别与用工单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工劳动聘用合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，并为所聘人才发放薪酬、缴纳社会保险、管理档案等。这种新型的用人方式使实际用工单位与劳动者个人之间不存在的劳动聘用关系，单位用人不养人，实现灵活用工机制，规避了相关法规规定签订了二次劳动合同后即为无固定期限长期合同的约束，并且用工单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。
前程人力派遣
    使劳务人员的雇佣和使用分离，旨在降低企业管理成本，规避用工风险，用工灵活，是一项提高企业效率、规避风险的人力资源服务。实施人才派遣后，您与我公司签订《派遣合同》，我公司与员工签订《劳动合同》，您与员工之间只有使用关系，没有聘用合同关系。