市本级近2万名女职工补发奖励假生育津贴6000万元

今年2月中旬，市社保局接省人社厅发文（浙人社函〔2018〕24号）确认：2016年1月1日以后生育的，符合生育保险待遇享受条件的女职工，可享受30天奖励假按规定核发放生育津贴。

为确保女职工合法利益得到保障，市社保局及时对市本级需补发情况进行预估，初步确定在此期间生育并符合享受条件的女职工19500人左右，预计补发生育津贴6000多万元。对社保信息系统生育费用计发算法进行调整，确保2018年2月22日起申报生育保险待遇的, 30天奖励假生育津贴纳入正常生育津贴一起计发。同时，通过网站、微信公众号及本地网络论坛发布通知，明确由用人单位携相关材料前来申报。

由于预计短期内窗口可能面临巨大压力，社保局及时通过电视、报纸等传统媒体采访，及工作人员在官方网站及本地论坛答复，明确享受奖励假津贴的符合条件，告知补领不设截止时间，合理分流咨询及经办人员，避免影响其他社保业务正常办理。3月5日业务办理第1天，窗口共办理158笔。